Joris & Joris: aan de slag bij Infi

Hoe ben je bij Infi terechtgekomen?

Joris: De afgelopen jaren heb ik best uiteenlopende banen gehad. Vaak veel afwisseling, maar ook veel chaos en brandjes blussen. Ik bleef ondertussen geduldig doorzoeken totdat er een bedrijf voorbij zou komen waarvan ik echt zou denken: “Daar wil ik werken!”. Dat was de klik die ik voelde toen ik Infi leerde kennen.
Ik was op zoek naar meer de technische kant, met mensen die daar ook enthousiast van worden. Daniel (onze CEO) omschreef dit als “nerdship”: verschillende types bij elkaar, omdat we allemaal techniek leuk vinden. Dat klikte meteen.

Joris: Tijdens mijn studie ging ik iedere maand op bezoek bij het thuisfront. Nu zit het kantoor van Infi aan het spoor en ook nog eens aan het traject dat ik reis. Zij hadden toen met A4’tjes provisorisch “Devs pls Infi” tegen de ramen geplakt (inmiddels vervangen door grote raamstickers). Dit vond ik goede kantoorhumor en het is, in tegenstelling tot de A4’tjes, altijd blijven plakken. Na mijn studie herinnerde ik me dit weer en van het een kwam het ander.
Tijdens de sollicitatie sloeg ik echt aan op de Infinibattle: een competitie tussen alle collega’s om te zien wie er het beste een bot voor een spelletje kan uitprogrammeren. Tussen de sollicitatie en mijn startdatum in had ik al zoveel voorpret om hieraan mee te mogen doen.

We zitten hier nu 3+ maanden. Hoe bevalt het?

Joris: Hier binnenkomen was echt een warm bad. Iedereen maakte bij binnenkomst gelijk een praatje, waardoor ik op dag 1 al de taak had gekregen om 20 nieuwe namen te onthouden. Gelukkig was het toen alleen belangrijk om Tobias te onthouden, aldus Tobias.
De eerste weken bevielen erg goed. Ik werd meegenomen door het team van GVB, waar ik onder goede begeleiding een breed scala aan kleine taken kreeg, zodat ik rustig kon wennen en ingewerkt kon worden.
Sinds het nieuwe kalenderjaar zit ik in een nieuw team met een project dat net gestart is. In tegenstelling tot het vorige project – wat al een aantal jaar draait – is dit een compleet andere uitdaging: hier staat nog weinig vast en heb je zelf veel invloed op hoe het gemaakt gaat worden. Gelukkig word ik ook hier goed begeleid en wordt mijn mening ook serieus genomen, ondanks mijn korte werkervaring.

Joris: Goed! Grappig genoeg had ik ook precies “warm bad” in m’n hoofd! Het team waar ik in zou starten stond direct voor mij klaar, en ik kon rustig inkomen. Een project dat al 5 jaar leeft en aan gewerkt wordt, heeft ook wel even nodig dat je alle ins en outs ervan leert kennen.
Maar ook gelijk in de eerste paar weken de jaarlijkse ‘Infinithon’ op de agenda, een tweedaags event waar je in teams aan ideeën werkt die vooral leuk zijn (en niet per se “praktisch”). Hier leerde ik collega’s beter kennen die in andere teams werken, en merkte ik de lol en creativiteit die al deze mensen met elkaar hebben.
In de eerste maanden viel mij op hoeveel er buiten kantoortijd wordt georganiseerd, zoals diverse (vrijwillige) activiteiten. Daarnaast sponsort Infi Advent of Code en zijn er meerdere leergangen gestart om samen scherp te blijven en ons verder te ontwikkelen.

Waarin verschilt dit met je vorige banen?

Joris: Ik werkte hiervoor vaker in kleinere bureaus (of kleinere teams). Daar lopen meerdere kortere opdrachten tegelijk en zijn klanten zelf vaak minder technisch. Hier zijn projecten groter en is er meer aandacht voor hoe je ze gezond houdt: techniek, processen, samenwerken met meerdere partijen – maar ook hoe het met mensen gaat.
Daarbij blijft de openheid mij opvallen. Of het nu om financiële cijfers gaat, of prognoses, of waar we als bedrijf aan moeten werken: alles wordt gedeeld en is bespreekbaar.

Joris: Hier kan je het meervoud wel weglaten. Het is een wereld van verschil met mijn vorige baan, waar ik een jaar voor een startup heb gewerkt. Om te beginnen heeft Infi een kantoor (in tegenstelling tot de startup 😉). Nee, maar wat vooral te merken is, is dat Infi al wat jaren meegaat. De onboarding is goed geregeld, bedrijfsprocessen zijn uitgewerkt en veel dingen waar je tegenaan kan lopen, heeft een ander zich al aan gestoten en is er al een oplossing voor. Hieraan merk je dat alles soepel gaat en dat geeft vertrouwen in het bedrijf.

Wat valt je op aan Infi?

Joris: Leren vind ik belangrijk; ik krijg er energie van. Bij eerdere bedrijven was daar ook wel aandacht voor, maar hier is het opvallend concreet. Het blijft niet bij “er is een opleidingsbudget”: je wordt geholpen met kiezen, doelen formuleren, en er zijn check-ins om te kijken of je eraan toekomt en wat je nodig hebt.
Kennis delen is ook echt onderdeel van hoe we werken. Daarnaast voelt het alsof er weinig “voor de vorm” gebeurt. Als iets nuttig is, dan pakken we het aan – of dat nu gaat om werk, leren of samen iets leuks doen.
De Infinithon is daar een mooi voorbeeld van. Het geeft mensen de kans om op een leuke manier ergens in te duiken waar ze zelf energie van krijgen, en dat samen met je collega’s te doen. Er komen zelfs ex-collega’s voor terug die mee willen doen! En uiteindelijk worden we er ook echt beter van. Ook al is het een hobbyproject: je leert er met elkaar omgaan, op elkaar vertrouwen, nieuwe dingen oppakken en het afronden voor de deadline.

Joris: Iedereen werkt in losse teams aan aparte projecten, maar er is toch een groot gevoel van samen. Zo is er een maandelijkse Show&Tell waar de teams elkaar vertellen wat voor mooie features ze de afgelopen tijd hebben gemaakt. Iedereen doet ruwweg een keer per jaar een kennisdeling over een onderwerp waar die een passie voor heeft. En er zijn wat grotere activiteiten zoals de Infinithon (de inhouse hackathon), de Infinibattle en het gedeelde scorebord voor de Advent of Code, waar mijn competitiegedreven hart sneller van gaat kloppen.

Wat wil je graag afgevinkt hebben aan het einde van dit jaar?

Joris: Ik merk dat ik de backend wel erg leuk vind, specifiek .NET. Dus ik vind het een mooi doel dat ik aan het einde van het jaar vloeiend B2 .NET spreek. Als ik dan uit de losse pols een via Dependency Injection gestructureerde API kan schudden, ben ik erg tevreden, maar nu wordt het wel een tikje technisch ;).

Joris: Ik kom uit een hoek met veel servers, PHP, C, Vue en Nuxt. En nu zit ik op een project met veel .NET, Azure en React/Next.js – best een andere wereld. Mijn doel voor dit jaar is dat het aan het eind niet meer “de andere wereld” voelt.
En stiekem lijkt het me ook leuk om andersom wat van mijn oude wereld mee te nemen, zodat we van elkaar blijven leren. Als dat allebei lukt, is het een goed jaar.